労働者派遣事業に関する情報
労働者派遣法23条第5項に基づき弊社の労働者派遣事業に関する情報を以下の通りお知らせします。
| 1．派遣労働者数（2024年3月31日時点） |
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| 2．派遣先数（2024年3月31日時点） |
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| 3．2023年度 労働者派遣料金平均額（1日8時間計算） |
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| 4．2023年度 派遣労働者の賃金平均（1日8時間計算） |
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5．マージン率 ※マージンには弊社が負担する法定福利費・事業経費などが含まれています。 |
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| 6．派遣労働者の待遇の決定に係わる労使協定 | ||
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| 新入社員研修 | 新規就労者 | 入社後約3か月間の基礎研修、ビジネスマナー、IT業界で働く上での基礎知識、プログラミングの基礎知識の習得 |
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ベーシック研修 コンピテンシー研修 専門人材研修 |
入社後１年～ |
基礎技術を多岐にわたって習得する ビジネスを進める上で必要なコンプライアンスや法務、財務等の知識を身につける 変化する世の中で、持っている知識をアップグレードできる能力を持った人材を育成する 数あるIT企業の中で自社の強みを生み出すため、技術を磨く 今ある仕事はもちろん、新たな領域にも適用できる能力を持った人材を 育成する |
| 7．派遣労働者の待遇の決定に係わる労使協定を締結しているか否かの別 |
・協定労働者の範囲（情報処理・通信技術者） ・協定書の有効期間の終期 令和7年3月31日 |
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