座談会|採用情報|株式会社NTCシステム

座談会

対話から見える、仕事のリアルとチームの空気。
仕事のやりがい、難しさ、成長の実感。
日々のコミュニケーションまで、本音で語りました。

ROUNDTABLE

参加メンバー

K.M.さん

クラウド開発事業部クラウドインテグレーション開発部

Y.H.さん

クラウド開発事業部ソリューションプロダクト推進部

T.K.さん

ITシステム開発事業部公共サービス開発部

H.K.さん

テレコム開発事業部コアネットワーク開発部

M.K.さん

テレコム開発事業部オープンイノベーション推進部

N.S.さん

デジタルイノベーション開発事業部デジタルマネジメントシステム開発部

会社を一言で表すと？

色々手がけているので、一言で言うのもちょっと難しいな。
自分が携わっているシステムはすごく大規模なので
一言では表せないかな。

確かにそうですよね。
あえて一言で表すと、手堅い仕事をちゃんとしてる会社かなと。

僕も真面目な会社かなと思います。

堅実な事業をもとに、余裕がある部分で新しいことにも挑戦しているって感じですかね。
「手堅く現実真面目にやってます！」
って感じ。

手堅いんだけど、自分がやってみたいことに挑戦できる会社だと思います。
自分は今やってることで精一杯なんで、そんな余力はないんですけど。。。
人によってはいろんなことに挑戦できるのかなと思います。

社風的な意味では、上下の繋がりが結構強いですよね。
先輩たちは意見とか言いやすい雰囲気を作ってくれてますし。
上下の繋がりが結構強い！

手堅く真面目な会社だけど、結構フレンドリー感ありますよね。
課長とか部長とかのこともさんづけですし。
社長も社長って呼んだことないですしね。

手堅いけど、AWS関連の開発とか結構新しいものにも挑戦してますよね。
自分のプロジェクトはどちちらかというと堅実の方ですけど、他のプロジェクトを見てるといろいろ新しい技術を取り込んで、どんどん先の方に進んでてるなって印象を受けてますね。

アジャイル開発スクラム開発とかも経験しましたし、それは確かに新しい感じはしますよね。

私はまだ1年目なので、最初は研修とか学ぶことが多いのかなとも思ってたんですけど、研修のあとすぐにプロジェクトチームの一人として、機能開発を担当させてもらえて、OJTの方も同じチームメンバーで、安心して仕事ができました。
プロジェクト品質を大事にしながらも、結構若い人にも仕事を任せてもらえるところは、すごいやりがいというかいいところだなと思います。

手堅いけど、別に堅苦しくはない。真面目だけど、フレンドリー。新しいことにも常にチャレンジ。
一見結構相反しているようだけど、一体になっているって感じかな。

どんな後輩に入社して欲しいですか？

情報系のスキルがとか、大学でこういうことやってきましたっていうのも大事なんだけど、自ら学びに行ける人、あとは質問できる人質問できるかどうかってすごい大事だと思うんですよね。

聞けなかったら何も進まないし、こっちも何を教えてあげればいいかって分からないし、これができる人とは一緒に働いて働きやすいですね。

そうですよね。
自分から聞きに来てくれるし、自分から報告してくれるみたいなそのコミュニケーションを自発的にやってくれる方はすごく一緒にやりやすいなと思います。

確かに。技術だって限界がありますもんね、入社前の覚えているものの物量は。
実際に仕事として手から学ぶことの方が多いですよね。

どんどん最新の技術ついていくためには学ぶ意欲のある人じゃないとちょっとついていけなくなっちゃうのかなって思いますね。

あと、挨拶できる人って、話もちゃんとできる人なことが多いから、挨拶ちゃんとできる人が来てくれたら、個人的には嬉しいなって感じます。

シンプルに気持ちいいですよね。
ちょっと被るんですけど、プラスでもマイナスでも報告がちゃんとできる人がいいですね。なんか間違ったことを隠してても絶対なんかいいことにならないし。

私も説明をしてもらったけど「全然わからないです」って言った時、怒られたりとか全くなくて、逆に「いつでも話聞いてください」って言ってもらえたので、自分から「わからないです！」って素直に言えることが大事なんだろうなって思う。

何処が分からないか含めて一緒に考えてくれて教えてくれる。
これはすごいありがたい事で、成長できるから、普段からコミュニケーションがスムーズに取れる環境づくりを我々がしていかなきゃいけないね。

それって、挨拶とかで普段からコミュニケーションを取れていて、信頼関係が築けていれば、そういう質問とかもしやすくなると思いますね。

そうですよね。質問とか確認からコミュニケーションが始まる。
今は基本的にほとんどリモートなので、すれ違って挨拶とかっていうのがあまりないから、質問とか確認からコミュニケーションが始まる。

これから入社してくる人たちに何かアドバイスってある？

勉強は学生の時よりも多いよね。
自分でやらないといけない勉強がすごい多い。

学生の時は単位とかのためにやっていたような感だったけど、社会人の勉強って、自分がその知識を得ないといけないっていうか、身につけないと仕事できない場合もあるし、身につけておくと後々役に立つみたいな知識もあるよね。

確かに、、、
プロジェクト入ったら一人の技術者として見られるから、知ってて当たり前として会話が流れる。
内容がわからないままだと仕事にならないから、わからないんだったらわからないなりに自分で調べるとか聞くとか大事ですよね。

最初わかんないことだらけだったなー。言葉自体がわからないとか。。。
この言葉はプロジェクト内の言葉なのか、一般的な言葉なのかすらもわからず。
今は AIにチャットで気軽に聞けるから便利だけど、AIの回答内容をさらに調べなきゃいけなかったり、知識重要ですよね。

あとはセキュリティのことは結構意識するようにってアドバイスしたい。
学生の頃は自分パソコンのモニターにパスワードが書いてある付箋とか貼ってたけど、ありえないじゃないですか、仕事の場合は。

私も細かいルールをしっかり守る事が重要になるってアドバイスしたい。
すごい細かいけど、ロッカーの鍵はここに置いとくって決めたら、絶対にそこに置く。他のところに置かない。
他の人もつかうのだから。
決められたものはちゃんと守るっていうのは大事だなと思いました。

確かに。
なにかあったら責任取れないから、細かいルールを守ることは自分の身を守るためにも重要だよね。

僕がアドバイスしたいのは連絡の通知は溜めない、すぐ確認する！これかな。
学生の頃はめんどくさいから後でいいかみたいなのあったけど、今はすぐ見る。
自分で見なきゃって思わないと本当に見逃すなって思う。

チャットで連絡って自分だけじゃなくて、チーム全体への通確とかもあるし、タスクに関しての内容もあるからね。

そう、だから通知きたらすぐに確認して、作業的な内容だったらすぐにタスク化して忘れないようにはするように意識してる。

チャットとかですぐ反応ある人はいい人が多いですね。
送ってすぐ回答してくれるとすごい嬉しいし、仕事できる人だなーって思う。

あと、結構大問題なんだけど、自宅の作業環境と運動不足。
通勤もなくなって、平日は家で座りっぱなしとかが続くから本当に動かなくなっちゃうよね。

運動の趣味とか持ってたらいいと思うのですが、無理な姿勢で仕事するとすぐに肩こりとか腰が痛くなっちゃう。
だからいい椅子とモニターを買っておいた方がいいよってアドバイスしたい。

これからどんなことを挑戦したい?

自分はプロジェクトの理解をより深めたい。
今はチームリーダーとしてレビュー業務とかも始めたので、システム全体のことも分かっていかなきゃいけないけど、自分はまだその領域には立ててないので、挑戦って意味で理解を深めてレビューの品質をどんどん上げて、よりバグを少なくしたいですね。

理解を深めるという意味では、要求に対してこれが本当にベストかって考えの精度も上げていきたいよね。
今のシステムだけじゃなくて、むしろ業界の標準だとか、仕様的な部分も含めて把握していかなきゃですね。

本当にその仕様でいいのかって目線を持ちたいですね。
受け入れの試験とか、実際に使ってもらう部門にこんな仕様でいいですか？みたいな調整をしたり、成果物のレビューもするんですけど、要求自体が本当にユーザー目線でこれで使いやすいのかって目線を持ちたいですね。

「こっちの機能の方が良いのでは？」と提案して「ああその方がいいですね」みたいなやり取りがたくさんあると、より良いシステムになってくる思う。

100のうち10ぐらいしか伝えてないのに返してくれる。
質問の意図を汲み取って返答できるそんな人になりたい。
そのためにまずは自分のスキルを確固たるものにしたいと思ってる。

私は、後輩に頼ってもらえるようにもっと知識を吸収したいと思ってます。何を聞きかれたも全部返せるような、スーパーマンみたいな存在になりたいです。

通信を核に、社会の変化に合わせて価値を更新していく。それが、私たちのこれからの挑戦です。
新しい技術を試すことが目的ではなく、現場の課題を前に進めること。
そのために、学び、つくり、改善し続けます。

あなたの挑戦が、
未来をつくる。

社会を支えるシステムづくりの現場で、着実に成長できる環境があります。NTCシステムで、新しい一歩を踏み出してみませんか。

新卒採用募集要項キャリア採用募集要項

参加メンバー

会社を一言で表すと？

どんな後輩に入社して欲しいですか？

これから入社してくる人たちに何かアドバイスってある？

これからどんなことを挑戦したい?

会社を知る

働く環境を知る

成長を知る

あなたの挑戦が、
未来をつくる。

参加メンバー

会社を一言で表すと？

どんな後輩に入社して欲しいですか？

これから入社してくる人たちに何かアドバイスってある？

これからどんなことを挑戦したい?

会社を知る

働く環境を知る

成長を知る

あなたの挑戦が、未来をつくる。

あなたの挑戦が、
未来をつくる。