働く環境を知る
働くオフィスの雰囲気や制度、福利厚生をご紹介します。
安心して長く働ける環境づくりへの取り組みもお伝えします。
安心して働ける
環境づくり
仕事に集中できるのは、安心して働ける土台があるから。
NTCシステムでは、働き方・制度・コミュニケーションの仕組みを整え、長く力を発揮できる環境づくりを進めています。
働き方
柔軟な働き方を支えるルール
制度
生活と仕事を両立しやすい支援
チーム
相談しやすく、助け合えるコミュニケーション
働き方
働く場所・時間・進め方を、状況に合わせて最適化します。
勤務形態：
出社／在宅／ハイブリッドの運用
勤務時間：
フレックス・時差勤務などの有無
休暇：
有給取得の考え方／特別休暇の有無
コミュニケーション：
定例・1on1・相談導線などで情報を揃える
制度（制度・福利厚生）
安心して働くための制度を整えています。
手当・補助：
通勤／在宅／業務関連の支援
休暇・両立支援：
特別休暇／育児・介護等の支援
健康・福利厚生：
健康支援／福利厚生サービス
評価・表彰：
成長と挑戦を後押しする仕組み
チーム
相談しやすい：
困ったらすぐ聞ける。ひとりで抱え込まない
品質に向き合う：
できた・できないではなく、どう良くするかを考える
チームでやり切る：
役割を越えて連携し、成果までつなげる
オフィス
集中と相談の両方がしやすい環境／オンライン会議に配慮した設備／チームで集まれるスペース
よくある質問
Q.どのような人材を求めていますか？
自分で考え、自分で決めて、自分で実行できる社員です。そして粘り強くやり続ける社員です。
Q.どのような人材が活躍していますか？
失敗を恐れず、好奇心をもって積極的にチャレンジしている方です。
Q.IT未経験者ですが、入社までにやっておいた方がよいことはありますか？
学生の方は大学／大学院の生活を、社会人の方は現在従事している業務をやりきってください。
そして、新たな環境で『挑戦するぞ』という気持ちで入社いただければと思います。
業務で必要となる知識や技術は、入社後でも十分に身に着けられる学習カリキュラムをご用意しています。
Q.どのような資格を持っていると業務の役に立ちますか？
近年、クラウドネイティブなシステム開発やアジャイル手法によるシステム開発の案件が増加していることから、AWS認定資格、Kubernetes認定資格、Scrum Alliance認定プロダクトオーナー、Scrum Alliance認定スクラムマスターなどの資格取得を奨励しています。また、これら以外にも幅広い資格の取得を支援する制度（資格取得推奨制度）を設けています。
Q.配属先はどのように決まるのでしょうか？
基本的には、学びやすい環境のプロジェクト（ノウハウを豊富に持ち、リスクの少ないプロジェクト）を有する部署に配属します。ただし、同じプロジェクトに留まり続けることはなく、異動希望の確認やジョブローテーションを随時実施することで、さまざまな経験を積めるようにしています。
Q.将来、希望する部署に異動することはできますか？
当社では、「自分で考え、自分で決めて、自分で実行する」積極的・能動的に行動できる人材を求めています。日々の業務でそのような姿勢を示すことで、定期的な異動のタイミングで周囲から「ぜひうちの部署に来てほしい」と声がかかるケースも多くあります。ぜひ、自ら積極的・能動的に行動してください。
Q.リモートワークはありますか？
リモートワークの有無はプロジェクトによって異なります。会社全体では、平均してリモートワーク率は約7割となっています。
通信を核に、社会の変化に合わせて価値を更新していく。それが、私たちのこれからの挑戦です。
新しい技術を試すことが目的ではなく、現場の課題を前に進めること。
そのために、学び、つくり、改善し続けます。
あなたの挑戦が、
未来をつくる。
社会を支えるシステムづくりの現場で、着実に成長できる環境があります。NTCシステムで、新しい一歩を踏み出してみませんか。