成長を知る
未経験からでも着実にスキルを伸ばせる研修制度と育成体制など、
一人ひとりの成長を支える仕組みをご紹介します。
成長を支える3つの柱
現場で鍛えるOJT、研修で土台を固めるOff-JT、学び続ける自己研鑽。3つの学びを組み合わせて、成長を支えます。
OJT
開発工程を一通り経験し、実務で力を伸ばす
Off-JT
キャリアに合わせた研修で基礎から段階的に学ぶ
自己研鑽
「もっと学びたい」に応える学習支援と制度
OJT
システム開発に慣れ、実務の中で成長していきます。
- 様々な開発工程を経験し、システム開発の流れを理解
- 入社年度はトレーナーが付きフォロー
- 新人合同発表会などを通じてコミュニケーション力も身に着ける
Off-JT
キャリアプランに合わせた研修をご用意しています。
- 新入社員研修：
内定者研修、入社後の導入研修、OJT研修で基本動作とプログラミング基礎を習得 - NTCベーシック研修：
一連の開発工程に必要な知識スキルを習得（原則入社3年目まで） - コンピテンシー研修：
リーダーシップやコミュニケーション能力、役職に応じた行動を身に着ける（必要に応じて実施） - 専門人材育成研修：
技術分野や開発標準など、業務に必要なスキルを習得（必要に応じて実施）
自己研鑽
もっと学びたい気持ちを後押しする仕組みを用意しています。
- Udemyライセンスを配布
- 資格奨励制度（対象74資格）
- 社内ハンズオンセミナー
- 社員向けオンラインセミナー
通信を核に、社会の変化に合わせて価値を更新していく。それが、私たちのこれからの挑戦です。
新しい技術を試すことが目的ではなく、現場の課題を前に進めること。
そのために、学び、つくり、改善し続けます。
あなたの挑戦が、
未来をつくる。
社会を支えるシステムづくりの現場で、着実に成長できる環境があります。NTCシステムで、新しい一歩を踏み出してみませんか。